Sécurité sur le lieu de travail

• S'assurer que toutes les personnes de l'organisation connaissent et comprennent les exigences en matière de sécurité.
• Effectuer des recherches approfondies sur les mesures de sécurité qui doivent être introduites, améliorées ou éliminées. Il est essentiel de procéder à une analyse des performances.
• Analyser régulièrement les règles de sécurité et s'engager avec toutes les personnes de l'organisation. La discussion aide toutes les personnes à rester vigilantes face aux risques en matière de sécurité.
• Donnez de l'espace et de la liberté aux employés pour qu'ils puissent exprimer leurs préoccupations en matière de sécurité sans être victimisés.
• Prenez l'habitude de veiller à ce que tous les employés aient suivi le programme de formation à la sécurité et aient accès aux informations relatives à la sécurité.
• Rendez publics les risques auxquels les employés sont confrontés sur le lieu de travail. Faites-le savoir régulièrement par le biais de communications verbales et écrites. Veillez à ce que les messages écrits soient placés à des mètres des dangers.
• Éliminer les conditions de travail stressantes. Le superviseur doit être attentif à l'état d'esprit des employés, en particulier ceux qui travaillent à proximité du risque. En cas de stress, de maladie, de fatigue, d'emploi du temps chargé, de dépression et de conflits entre employés, le superviseur doit prévoir un remplaçant. Lorsqu'un employé est mentalement instable, les risques d'accident sont plus élevés.
• Veillez à ce que tous les employés portent l'équipement de protection individuelle approprié. Faites en sorte que les employés soient impérativement équipés d'un équipement de protection. Ces équipements comprennent des gants de sécurité, des bouchons d'oreille, des casques de protection, des lunettes de sécurité et des chaussures à embout d'acier. Veillez également à ce que les équipements de protection individuelle soient en bon état.
  

• Veillez à ce qu'une formation adéquate soit dispensée sur l'utilisation des outils. Les employés qui ne sont pas suffisamment expérimentés ne doivent pas utiliser les machines et les outils sans supervision.
• Rendez le lieu de travail public et accessible à tous les employés en cas d'urgence.
• Veillez à ce qu'une assistance mécanique soit nécessaire pour toutes les opérations, telles que le levage d'objets lourds ou la manipulation d'articles chauds.
• Former les employés aux postures de sécurité pendant le travail.
• Le service des ressources humaines devrait occasionnellement procéder à un examen ergonomique dans les zones à haut risque.
• Expliquez aux employés les étiquettes et les panneaux plus sûrs et ne supposez pas qu'ils en comprennent la signification.
• Maintenez l'environnement de travail en ordre. Veillez à ce qu'il n'y ait pas de déversements, de câbles, de cordons ou d'outils laissés sans surveillance.
• Procédez régulièrement à l'inspection et à l'entretien des machines afin d'éviter les dysfonctionnements et les accidents.
• Prévoyez des pauses pour les employés entre les sessions de travail afin d'atténuer la tension et la pression.
• Reconnaître occasionnellement les employés qui ont les meilleures pratiques en matière de sécurité sur le lieu de travail.

Les stratégies de sécurité d'Enoline Solutions comprennent :

1. Veiller à ce que les employés bénéficient d'un environnement de travail sûr et sain.
2. S'assurer que tous les employés ont suivi le programme de formation à la sécurité et qu'ils connaissent bien les mesures de sécurité.
3. Encourager et veiller à ce que tous les employés respectent les meilleures pratiques de sécurité au travail.
4. Élaborer et améliorer les politiques de sécurité en fonction de la demande.
5. Veiller au respect des réglementations en matière de sécurité établies par les autorités fédérales, locales et nationales, conformément aux politiques documentées du système de gestion de la sécurité (SGS).
6. Apporter le soutien nécessaire au comité pour la sécurité des employés.
7. Veiller à ce que des trousses de premiers secours soient disponibles et que des équipes d'intervention d'urgence soient mobilisées pour les installations et les équipes de travail.
8. Veiller à ce que tous les accidents sur le lieu de travail fassent l'objet d'une enquête, que la cause soit rendue publique et que les améliorations nécessaires soient apportées.
9. Faciliter les enquêtes et les rapports sur les accidents évités de justesse, ce qui permet de déterminer la cause des accidents évités de justesse et d'apporter des solutions pour éradiquer l'accident.

Enoline Solutions vise à garantir que chaque environnement de travail bénéficie de services d'emballage et d'automatisation. Enoline Solutions veille à ce que les invités, les clients, les propriétaires et les employés bénéficient d'un environnement sûr. Enoline Solutions est guidée par les valeurs d'amélioration, d'innovation continue et d'intégrité inébranlable. L'intégrité inébranlable se manifeste par le respect des normes de sécurité dans toutes les opérations. Les employés peuvent faire l'expérience de l'innovation continue grâce aux efforts des employeurs pour introduire des améliorations dans les processus de sécurité, minimiser les risques et créer des environnements de travail organisés.